人才福利
天赋
专业
以广泛的洞察力和洞察力为公司的持续发展做出贡献的人才，同时以理解和责任感获得专业知识和建立专有技术。
先锋
对个人和公司的发展充满热情，可以继续领导新挑战而不用害怕失败和挫折的人，可以为鼓励他们的企业文化做出贡献。
非常规
在非常规思维的基础上，通过思想观念的转换，能够提出创意，引领公司变革创新的人才
道德
以正确的道德精神为基础，以良好的价值观和道德意识促进与公司成员、客户、合作伙伴共赢，增加作为公司成员的荣誉和自尊的人才
福利
员工福利制度
| 儿童教育支援 | 员工子女上大学的学费 |
| 生育津贴 | 雇员生育津贴。 / 多子女家庭优惠待遇。 |
| 最佳员工奖和最佳微笑奖 | 最佳员工和最佳微笑员工通过投票选出。对获奖者给予奖励和晋升。 |
| 家庭活动的带薪假期和经济支持 | 假期和对员工家庭活动的支持 |
| 周年纪念日（生日和公司成立日期） | 为生日和公司成立日期提供纪念品和鲜花。 |
| 春季/秋季体育赛事 | 每年两次的体育赛事和登山 |
| 长期就业奖 | 奖励工作满 5、10、15 和 20 年的员工。 |
| 家庭津贴 | 雇员家属津贴 |
| 家庭日 | 每周三 |
| 健康检查 | 员工健康体检，50岁以上员工全面体检。 |
| 运动设施 | 足球场和健身中心 |
| 康乐活动支援 | 支持员工的娱乐活动——登山、足球、保龄球、高尔夫等。 |
志愿者
| 社区服务 | 每年为独居老人和低收入家庭提供燃料和食物1～2次。 |